为进一步加强我院2020届建档立卡贫困家庭学生、就业困难学生就业帮扶工作的组织领导，实施好困难家庭学生就业精准帮扶措施，保证困难毕业生顺利就业，根据《关于做好2020届就业困难毕业生精准帮扶工作的通知》（招就发〔2019〕11号），结合学校相关文件精神，制定体育学院2020届就业困难毕业生帮扶工作方案。
成立就业帮扶领导小组
组 长：袁红星
副组长：邓坤臣
成 员：学院中层干部及班主任
二、开展就业困难生的认定工作
（一）开展就业困难生摸底排查。11月初，通过班主任、辅导员班级摸底，对于符合文件要求的就业困难毕业生，结合班级就业困难座谈会等形式，摸底因经济困难、能力困难、心理困难和观念困难等因素导致的就业困难毕业生，全面了解统计了学院就业困难毕业生信息。
（二）开展就业困难生认定工作。结合就业困难生摸底排查情况，对摸底的就业困难生进行认定，建立包含毕业生姓名、专业、学号、性别、联系方式、生源地区、就业困难类型和就业需求等方面详细基础信息的帮扶工作信息库。
三、开展各类就业帮扶工作，提升毕业生就业技能
（一）开展就业观教育。针对就业观念困难的学生，组织开展就业指导讲座，正确引导学生面对现实，认清形势，准确定位，树立正确的就业观和择业观，鼓励学生积极投身到自主择业和自主创业的活动之中去，通过组织开展各种形式的调查研究活动，如自我剖析、小组讨论、经验推广、撰写报告等方式让学生面对就业现实，感知就业形势，调整思维，实现就业观念的根本转变。
（二）全院教师帮助提供就业工作岗位，拓宽就业渠道。充分利用多方社会资源，学院通过校友、就业网站、身边资源积极搜寻就业信息，结合不同困难就业学生自身特点进行岗位推荐，拓宽就业困难毕业生就业渠道；结合体育学院的专业特色，就业工作以专业牵头，配合有关部门精心组织实施“西部计划”、“三支一扶计划”、“村官选聘”等基层就业项目，真正实现学生能就业、就好业的目标。
（三）扎实推进心理辅导。积极了解毕业生中是否存在因角色转变或者就业压力而导致心理出现波动的同学，主动邀请心理辅导员为这些同学解除心中困扰，成功走出校园，融入社会。
（四）组织开展考研动员会，主动帮助解决同学们考研过程中遇到的问题，建立往届考研学生联系群，为同学们提供我院优秀考研学生的联系方式，让他们形成“一对一”的帮助模式，更好的解决同学们的困难。
（五）鼓励专业教师参与就业困难学生的就业指导工作，鼓励广大教师参与我院学生就业工作，按照教师专业进行分类指导。利用各级资源大力推广我院学生参与应聘，做到“请进来”、“走出去”的模式，把与我院专业特色有紧密联系的单位、俱乐部请到学校来 ，努力为学生提供更多的就业机会。
四、扎实推进“一对一”帮扶对接工作
（一）进行一对一帮扶。实行包保责任制，压实工作任务，实现持续帮扶、有针对性精准帮扶，从就业能力到就业心态上全方位帮扶，重点关注，重点推荐，实现帮扶对象充分就业，确保帮扶实效。
（二）责任落实到人。针对不同帮扶对象的职业意向、就业区域意向、能力结构等不同特点，针对不同帮扶工作小组成员的职位、学历、身份以及拥有的优势资源等不同特点，把就业帮扶工作小组成员和帮扶对象结对，人人完成帮扶工作，人人充分就业。
（三）落实帮扶工作。主动了解帮扶对象的学业、就业状态，积极开展帮扶工作，认真填写帮扶记录；定期检查帮扶登记卡，杜绝突击填写和弄虚作假等情况。
五、明确目标，全员协同服务就业
1、2019年12月底前，落实困难毕业生一对一的谈话一次；为每一位困难毕业生至少推荐就业岗位一次；
3、2020年3月底前，每一位困难毕业生至少推荐就业岗位不少于2次；
4、2020年8月底前，就业困难生就业率达到100%；
湖北文理学院体育学院
2019年11月15
